1.人事招聘、考勤、薪资核算等六大模块相关的基础、综合事务性工作。
2.行政事务性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类相关专业。
2.有人事、行政相关工作经验1-3年。
3.沟通能力、协调能力较强，能够承受一定的工作压力。
工作描述：
1.负责简历的筛选，面邀及初试，招聘渠道的开发与维护；
员工入职导引与培训，员工档案管理；负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，录入系统，劳动合同的签订、续订，员工的内部岗位调整手续，人事档案信息的管理，考勤统计、考勤核算及薪资管理等
2.公司政策补贴的关注与申报；
3.社保、公积金的增员、减员，工伤意外、生育津贴办理及月度商业保险增减报送；
4. 员工试用期间的沟通工作；
5. 员工职业病体检.危废的处理及申报；
6. 行政事务性工作，例如：园区水电费用的核算及快递费等行政月结账单的统计与办理等；
7. 公司节假日及年会礼品的采购；
8. 年会或团建活动的组织与策划；
9.其他综合性工作；
10.与总公司人事行政部门工作的对接、协调。
11.有项目申报经验者优先。